Arbeitgeberfinanziert
Die arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bietet verschiedene Lösungen:
Die Direktversicherung ist das unkomplizierteste Modell der betrieblichen Altersversorgung und bietet gleichzeitig einen großen Gestaltungsspielraum.
Für Arbeitnehmer in langfristigen und stabilen Beschäftigungsverhältnissen ermöglicht die Unterstützungskasse eine Altersvorsorge auf hohem Niveau.
Mit der Pensionskasse können Sie eigenständig im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung eine zusätzliche Rente aufbauen und dabei zahlreiche Fördermöglichkeiten nutzen. Und das Beste: Sie können sie jederzeit an veränderte Lebensumstände anpassen.
Die Vorteile der Pensionsfonds liegen auf der Hand: Sicherheit und Renditechancen sind ausgewogen.
Wenn Sie nicht nur Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen, sondern darüber hinaus von vermögenswirksamen Leistungen profitieren wollen, ist die PowerRente eine hoch effiziente Möglichkeit zur Altersvorsorge.
Ihnen ist die richtige Vorsorge und Absicherung wichtig? Uns auch!
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Direktversicherung
Der „klassische“ Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung, die Direktversicherung, ermöglicht dem Arbeitgeber die komplette Auslagerung der Altersversorgung an...
PowerRente
Die Direktversicherung ergibt in Kombination mit der Anlage der vermögenswirksamen Leistungen eine wahre PowerRente! Haben Sie Fragen?...
Pensionskasse
Eine Pensionskasse ist eine rechtlich selbstständige Versorgungseinrichtung in der Rechtsform einer Aktiengesellschaft oder eines Versicherungsvereins auf Gegenseitigkeit....
Pensionsfonds
Anstelle einer Direktversicherung oder einer Pensionskasse kann eine betriebliche Altersversorgung auch durch einen Pensionsfonds gesichert werden. Der...
Unterstützungskasse
Eine Unterstützungskasse ist eine rechtlich selbstständige Versorgungseinrichtung mehrerer Trägerunternehmen. Sie übernimmt die Abwicklungsprozesse des Arbeitgebers bei der...